主题:请教个退休的问题
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泡菜
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中、小学高级教师女教师原来是55周岁退休,现在延迟到60周岁退休,不知现在是否有新的变化?

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泡菜
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有传言中小学女高职教师还是55岁退休,一刀切。

不知真假?
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http://www_sohu_com/a/129971335_617954

中小学具有高级职称的女教师应该延迟退休吗?
2017-03-23 20:09

-1-

今天,看到一篇名为《高级职称女教师55周岁还是60周岁退休,很纠结》的文章,于我心有戚戚焉,所以也啰嗦几句。

按照以前的规定,所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是,事业单位具有高级职称(含副高级)的专业技术人员,年满六十周岁退休。如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。

这从宏观上讲当然是合理的。

因为现在的学制普遍较长,博士毕业的话已经接近30岁,到55岁可能正是出成果的年龄。一刀切地让这些女性高级知识分子退休,造成女性服务社会的时间比较短,可能会带来人才的浪费。

比如像屠呦呦一样的科学家,再晚一些退休才好。

-2-

不过,中小学教师里的高级职称,可能属于例外的情形。

中小学教师不像大学或科研机构的教授或研究员,越老越经验丰富,学术沉淀越深厚。

中小学知识结构单一,课程内容相对固定,老教师在教学时反而比不上年轻一些的教师。

在实际教学过程中,学生也更喜欢年轻的老师。

而且,中小学教学任务量大,工作繁重,很多人都有这样或那样的疾病。事实上,很多女教师在55岁以前,已经不在教学一线。

-3-

而延迟退休的政策,对于女教师本人来讲,在经济上是有利的。

因为在职教师的工资会比退休工资稍高,更重要的是,如果延迟的这几年赶上调工资,由于在职员工涨工资普遍要比退休金增长的幅度更大,晚退休可能会给女教师带来较大的经济利益。

所以,她们都希望自己能够延迟退休。

这就造成了一个矛盾:如果让这些本来已经不在一线教课的女教师重返讲台,她们的身体可能吃不消,也不一定受学生欢迎,教学效果也不一定好;而如果不让她们在一线教课,显然延迟退休变成了一种福利,其他没有取得高级职称的女教师也会不满。

-4-

而且,现在评职难已经成为了中小学的一大痼疾,很多学校由于名额限制,大量年富力强的中青年教师都不能评上高级职称。

对于名额已满的学校,大多采取“退二进一”的政策,即退休两名高级教师,可以给学校增加一个晋升职称的名额。

如果具有高级职称的女教师延迟退休,对盼望着评职的中青年教师也不公平,使得评职的矛盾更加突出。

同时,尤其在大学生就业难的当下,大量具有教师资格的大学毕业生没有地方安排,让55岁以上的女教师重返讲台更是意义不大。

-5-

可见,让中小学具有高级职称的女教师延迟退休,既没有明显的好处,又可能带来很多的弊端。

所以,尽管延迟退休是大趋势,但中小学里具有高级职称的女教师,还是和其他女教师一同退休的好。
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cfs600 发表于 2017-12-22 17:50
有一个问题,退休越晚,国家政策规定所开退休金占比越来越低。赶上政策,说不定会比早退休的开的要少,实际也已经发生了。
瞎说,哪有这种政策

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五十七岁 发表于 2017-12-22 18:11
男女教师有别。好像是男的60必须退休,女的55征求意见,不强求。
她说有高级职称的要60岁,没有的就55,湖南小城市
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cfs600 发表于 2017-12-22 17:50
有一个问题,退休越晚,国家政策规定所开退休金占比越来越低。赶上政策,说不定会比早退休的开的要少,实际也已经发生了。
我们这里,退休越晚、将来的退休金越多。

1、职工有提级的机会,退休后没有。而且越到后来,级差越大。

2、一般性提薪,退休人员只有职工的几分之一,是象征性的。这个好像是大头,因为每隔一段时间,就会有一次工资普遍增加。

3、以上是对所有人的。对于推迟退休的人来说,推迟退休意味着工龄和教龄都要增加,所以退休金的比例也会提高。
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单手打dota 发表于 2017-12-22 18:03
我母亲是初中老师,有高级职称,这两年变成要60退休了

男女教师有别。好像是男的60必须退休,女的55征求意见,不强求。
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我母亲是初中老师,有高级职称,这两年变成要60退休了
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老顽童 发表于 2017-12-19 17:58
只知道大学的副高女教师,可以自愿推迟到60岁退休。当然大家都不傻,都愿意推迟。

有一个问题,退休越晚,国家政策规定所开退休金占比越来越低。赶上政策,说不定会比早退休的开的要少,实际也已经发生了。
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只知道大学的副高女教师,可以自愿推迟到60岁退休。当然大家都不傻,都愿意推迟。
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@ssfswdza男教师不是60退休吗?
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