主题：任何充满狼性文化的野蛮生长企业，其产品都不能碰
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a85 发表于 2017-5-2 11:32
据说，乔布斯对员工也很偏执。
读乔布斯传，他的确对员工比较苛刻，也不礼貌。
我也不想说不过，但是什么的解释。哈，还得说一句不过，苹果员工的幸福指数应该比华为高吧。
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149 帖
a85 发表于 2017-5-2 11:32
据说，乔布斯对员工也很偏执。
大多数偏执狂两边都沾
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爱上立信 发表于 2017-4-30 12:12
偏执狂也分的，有的是对产品偏执，有的是对员工偏执。
据说，乔布斯对员工也很偏执。
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lmeasy 发表于 2017-4-30 16:01
你确信你对中国所有的企业或者大多数企业做过统计了吗？
唉，纯情小傻冒。
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松云 发表于 2017-4-26 16:34
华为大把底薪岗位正常955，通信行业全行业的高薪岗位基本都是不定工时制度，玩福利、宽厚的公司基本死绝然后大批享受福利到废的员工发现三十郎当混不下去了。
你的眼界就巴掌那么大，连行业特征这么基本的常识都不懂。
华为没有955的工种啊
另外华为没有996，一般是周124 9am-8:30pm + 周六一天，每月有一个星期六叫小周六，默认上班
至于你说的高薪岗位？怎么算高薪？按合同管理人员确实是不定时的，但是一般员工都没这种合同
通信行业玩死的基本上跟福利没什么关系吧，大把的互联网公司福利比通信的还好，人家没见死呢？玩都是被自己玩死的，比如贝尔
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lmeasy 发表于 2017-4-25 21:20
另外再问你一句，一个不一天到晚熬夜加班就混不下去的公司，一个根本不关心员工身心健康的公司，有什么值得你舔的？
我看你倒不是法盲，是脑子有病，啥都懂，就是不懂怎么做人
中国的哪家企业不是这样，他们和华为的区别是，一天到晚熬夜但是却没有华为那么高的报酬。
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a85 发表于 2017-4-26 19:00
据说，只有偏执狂才能生存。
偏执狂也分的，有的是对产品偏执，有的是对员工偏执。
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松云 发表于 2017-4-26 16:34
华为大把底薪岗位正常955，通信行业全行业的高薪岗位基本都是不定工时制度，玩福利、宽厚的公司基本死绝然后大批享受福利到废的员工发现三十郎当混不下去了。
你的眼界就巴掌那么大，连行业特征这么基本的常识都不懂。
你的眼界真宽，不知道是行业精英还是干猎头工作的？你那么有常识，居然也会说出”脱离法律范畴说好坏，属于蠢幼傻“这种缺乏基本常识的话来？通信行业高薪都是不定时工作制，莫非都是996吗？多高的薪水算高薪，一年30万，50万，100万？
夸夸其谈谁不会，反正论坛发帖也不收费。
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137 帖
lmeasy 发表于 2017-4-25 21:01
再问你一遍，守法的公司都是好公司么？
你的眼界之小必然不知道高竞争行业，搞福利化的企业必然靠各种歪招才能活下去。
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lmeasy 发表于 2017-4-25 21:20
另外再问你一句，一个不一天到晚熬夜加班就混不下去的公司，一个根本不关心员工身心健康的公司，有什么值得你舔的？
我看你倒不是法盲，是脑子有病，啥都懂，就是不懂怎么做人
华为大把底薪岗位正常955，通信行业全行业的高薪岗位基本都是不定工时制度，玩福利、宽厚的公司基本死绝然后大批享受福利到废的员工发现三十郎当混不下去了。
你的眼界就巴掌那么大，连行业特征这么基本的常识都不懂。
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135 帖
范佩西 发表于 2017-4-26 15:44
不知道会烧红烧肉能不能骗个馋嘴的女人
不好说，看烧谁的肉了
猪队友的估计能下嘴，丈母娘的里脊，悬
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RX0 发表于 2017-4-26 15:39
可说的呢
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范佩西 发表于 2017-4-26 15:39
严重依赖五姑娘的钻石王老六
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132 帖
RX0 发表于 2017-4-26 15:36
有啊！钻石王老六！
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范佩西 发表于 2017-4-26 15:35
你见过40岁离婚找不到老婆上佳缘征婚失败的奴隶主吗？
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rainatauze 发表于 2017-4-26 15:25
说不定人家是奴隶主~
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rainatauze 发表于 2017-4-26 15:20
看了那么多回复和我自己参与回复
我明白了，我们两群人的出发点不同
一个是为了自己更好的发展（更舒服的发展）
另一个是为了企业更能集中力量办大事儿的发展
其实就是曹与被曹的关系
有些人甘心被曹，有些雇主基本上不曹
什么大事儿小事儿那都是骗人的鬼
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范佩西 发表于 2017-4-26 15:22
有些奴隶总是天生的奴隶主思维
说不定人家是奴隶主~
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rainatauze 发表于 2017-4-26 15:20
看了那么多回复和我自己参与回复
我明白了，我们两群人的出发点不同
一个是为了自己更好的发展（更舒服的发展）
另一个是为了企业更能集中力量办大事儿的发展
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松云 发表于 2017-04-25 12:24你这类id典型特征正题啥都不懂只好插科打诨，不懂劳动法与合法用工制度纯法盲，外加根本不知道华为清退的是哪些部门，就跳出来瞎黑。...
另外再问你一句，一个不一天到晚熬夜加班就混不下去的公司，一个根本不关心员工身心健康的公司，有什么值得你舔的？
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松云 发表于 2017-04-25 12:24你这类id典型特征正题啥都不懂只好插科打诨，不懂劳动法与合法用工制度纯法盲，外加根本不知道华为清退的是哪些部门，就跳出来瞎黑。...
再问你一遍，守法的公司都是好公司么？
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rainatauze 发表于 2017-4-25 15:26
切~我的公司比这些好多了
我也不是没去过这些所谓的狼性文化公司，说白了就是压榨员工（对外让利于客户）而已，有个毛线战略
华为的同行，还存活的，个个都是狼文化-高薪高风险高压力、普遍采用不定时工时制甚至玩合伙人制度的把戏，以及基本上越往上“最大的敌人来自内部”越明显。
某些感受不到狼性的，基本上都是猪岗位混着
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