比较好奇mxl之前弄的那个至尊宝最后怎么收场

最后回复一下：
一：我和LT没有半毛钱关系！
二：龟壳与马甲并不重要，只是提出了不同的说法！如有雷同，纯属巧合！
三：以上只是各大群里圈里收集的各大版本的说法！如有雷同，纯属巧合！
四：此小说没有任何针对，所以叫野史！仅供吃瓜消遣！

所以我前面也说了，不签劳动合同的企业，是做不长的，它连基本的员工管理都没有，怎么可能对产品精益求精？

兄弟说得也有理，在签订劳动合同的前提下，如果W没有打辞职报告，或者辞职报告没有LT领导签字，两个月不上班，那当然就是开除了！可是，居然没有劳动合同！ 那是兄弟友情帮忙，还是雇佣的员工呢？可笑

3月离职，5月运作新品牌！
这速度，如果不是早就有计划想法的做了铺垫的，三岁小孩会相信！

明天放假了，手里比较闲，多说了一点！

兄弟语文成绩一定很好，而且用的一定是拼音输入法！
敢问兄弟知道老X和老M分别等于什么吗？

就事论事，假如W3月就打了辞职报告，那么5月LT做出开除决定就可笑了。假如W没有辞职文字材料，那么LT可以给你弄个开除。话说他们本来就么有劳动合同的，哪来开除的说法？简直就是80年代刚从田里上来的农民企业家

所以说影友们又多了一个更低价格的产品可以选了！
相信用不了多久，会有更加低的价格出来，甚至会有工厂直接拿出来送了。

分分合合的多了去了，但到处喧哗的就这么几个！
既然都想公示于人，那也得有各个不同的版本说法，不能只让一家说了算吧！

真的有点像春秋战国时期，不知道什么时候谁来一统江湖。
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都可以写成小说了

BN=百诺？
SR=思锐？
SW=盛威？
MXL=马小路?
XS=色而不淫？
W=王X亮？
LT=徕图?

    想起有个事情还没有说法，就抽个时间码了一段小说，供大家饭后吃瓜消遣！
    如有雷同，纯属巧合！
    有人的地方,就有江湖!——国内摄影器材附件新锐品牌发展野史!
    为什么叫新锐品牌发展野史?因为老品牌基本上都已经成型了,一切都按照既定套路走下去,也没有野史可讲!只有一群新锐品牌,为了争得一席之地而想尽办法,所以才会有野史可讲!
    早在公元前2010年左右,在国产摄影器材附件还是BN和SR为称雄的年代,有一个高品质做工出名的品牌叫SW,它家的主打产品也是低重心云台.在论坛名嘴XS老板的大力宣传下，鹤立鸡群！只要是论坛的老人,基本上都知道.
    具XS老板的早期介绍，SW这个品牌有两个产品事业部,摄影器材只是其中一个,论坛里面的老帖子可以查得到!说起SW这个品牌,就不得不说到他们家的两个老板,我们暂且以老X老板和老M老板称呼.
    然而就在SW风光无两,准备冲出中国,走向世界的关键点,X老板和M老板散伙了(看来中国合伙人90%都逃脱不了这个命运).X老板要了SW的品牌继续运营,而M老板出去之后又找了XS老板和L老板搞了一个新品牌,品牌以三个老板的首字命名，我们暂称为MXL吧，以CNC加工的三脚架出名,在XS老板的吹嘘下又风光了好几年.
   对了,当时X老板和M老板散伙的时候,SW的X老板对外也是宣称M老板是被开除出去的。为此，XS老板为此还不时地在论坛为新品牌宣传，同时为M老板才是SW品牌的创始人和设计师正名,论坛老帖子可以找得到!(据说MXL这个品牌又散伙了,可惜).
    话说这个X老板下面有一个员工,我们暂称为W员工吧,深得X老板喜爱,无奈在公司兢兢业业N多年,收入一直没有太大的提升,平时跟X老板吃吃饭打打牌也没捞到太多的额外收入,还欠了点债务，薪水也不见涨,就产生了离去的想法！X老板也很大气,照顾个人发展空间,放手W员工离去，据说也是没有签劳动合同！
    W员工从X老板的SW品牌出去后在大半年也没找到合适的工作,甚是苦恼!此时,另外有一个老牌摄影器材代工厂准备运作自主品牌崛起了,我们暂称为LT品牌吧!准备阶段当然是吸引人才最重要呀,于是,W员工在朋友的引荐下,就过去了LT公司!LT公司识人才重人才,让W员工主管市场,国内销售,网络直销.还借钱给他买了辆车,最终还给他一点公司股份,就差没结义了.而W员工也是个勤劳能干有能力之人,起步阶段把LT品牌搞得有声有色,品牌知名度和销量撑撑撑往上涨,个人收入也水涨船高,努力两三年而已,也是有房有车一族了. 此时的LT公司团队壮大，分工明确，一切都朝前正确的方向往前走，国内国际两条线均发展得不错，大有赶超BN,SR等国内老牌，向RRS，JX国际大牌靠齐的势头！
    按道理说,故事都应该是向着美好的方向发展的！无奈，老X老板独立运营SW品牌多年, 始终在小配件上面兜兜转转,在核心的三脚架云台上一直无太大建树,甚是吃力!一看W员工是这么有能力之人,在LT工作几年来也积累了众多的行业资源,那个后悔呀,想死的心都有.怎么补救呢?所谓近水楼台先得月嘛,X老板也是有魄力（有XJ）的,不惜重金搬厂,搬到LT公司和W员工隔壁，然后隔三差五的动用各种手段拉拢W员工，动之以情，画之以饼！皇天不负有心人，X老板终于挖墙成功，和W员工达成一致，共同运作了新SW品牌。往后余生，RRS，MFT，JX等国际大牌又多了一个门徒和搬运工！网络有句话是这么说的：不怕正面刚，就怕心机婊！
    本来呢，这事情也就告一段落了，好聚好散，各凭产品各凭实力说话就好了！殊不知道，W员工不知道在哪里听说了自己被LT公司开除的消息，又或者是想让自己的新SW品牌蹭一下LT公司的热度，于是就有了这么一篇文章，这么一个截图！这操作，有点像模仿当年XS老板运作两个品牌的手法！但为什么只说是像呢？因为XS老板起码是在产品上，品牌运营上作出差异宣传！这种拿公司内部矛盾作为碰瓷事故的，手法上确实是低了几个级别！
    只是在新SW品牌公众号的这篇文章里，还发现了一个MXL品牌L老板的置顶留言！所谓人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，墙倒众人推！很多中国古话是没说错的！
    所谓有人的地方就有江湖，只是有的人默默在江湖中行走，有的人把江湖事到处喧哗，物以类聚，各取所需，仅此而已！
    题外话：所谓劳动合同是必须要签的，公司和员工肯定都知道，夸张点说的话只要是读过点书的人都知道！若任何一方知道而不提出签，要么就是心有亏欠不好提，要么就是相信所谓的感情，要么就是为了日后散伙有话题可讲有竹杠可敲！But，站在法律的层面，一个公司如果不签合同，吃亏的永远是公司，得益的永远是员工！员工靠公司，一告一个准！我想不出一个公司有任何理由不和员工签合同，除了相信所谓的感情！
    可喜可贺的是，影友们又有一个更低价格的选择了！